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Offres et CV pour jeunes et entreprises

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Métiers et formations proposées

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Découvrez les métiers de l'artisanat enseignés dans nos antennes URMA et l'ensemble de nos formations

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Quel public êtes vous ?

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L'URMA propose  des solutions pour les différents publics. Vous êtes ?

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partenaires

 

L'URMA travaille de concert avec divers partenaires qui l'accompagne dans l’ensemble de ses actions et à travers ses bénéficiaires (jeunes, demandeurs d'emploi,…).

 

Partenaires de la formation

Conseil régional Hauts de France

La formation professionnelle et l’apprentissage représente le plus important transfert de compétences pour le Conseil régional.

 

 

directe

La DIRECCTE a pour missions de favoriser le développement des entreprises et de l’emploi, améliorer la qualité du travail et des relations sociales, assurer la loyauté des marchés et la sécurité des consommateurs, elle assure le respect de la réglementation du travail, concoure à l’amélioration de la qualité du travail et des relations sociales et anime le dialogue social dans les entreprises et les branches ou secteurs professionnels.

 

 

logo btpcfa

BTP CFA NORD PAS DE CALAIS est membre du CCCA-BTP, réseau de l’apprentissage du bâtiment et des travaux publics qui compte 103 centres de formation répartis sur toute la France.

 

 

facultechirurgiedentairelille2

L'URMA et la Faculté de Chirurgie dentaire de l'Université de Lille 2 coopèrent en matière de formation à la prothèse dentaire pour une meilleure connaissance et compréhension entre ces futurs professionnels amenés à travailler ensemble.

 

 

 

CnamEntrepreneurs

Le CNAM et l'URMA ont développé une collaboration fructueuse pour développer la formation managériale des jeunes en apprentissage

 

 

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La collaboration entre la Chambre de métiers et l'Association des IUT Nord - Pas-de-Calais permet d'améliorer la connaissance réciproque des deux réseaux, faire connaître, au sein des IUT, l'intérêt et les opportunités de la reprise ou de la création d'entreprises à caractère artisanal, mettre en place des accords de coopération dans les domaines de la formation. renforcera la démarche de sensibilisation auprès des étudiants de l'IUT, vis-à-vis de la création ou de la reprise d'entreprises dans l'artisanat.

 

 

logo UDLille 3

 

L'Université Lille 3 et la Chambre de métiers et de l'artisanat de région Nord - Pas de Calais souhaitent développer ensemble des dispositifs d'aide, d'information et d'accompagnement dans les domaines de l'insertion professionnelle et de l'esprit d'entreprendre dans l'artisanat pour les étudiants de l'Université Lille 3.

 

  • Apporter une connaissance de l'artisanat aux étudiants : esprit d'entreprendre et insertion professionnelle
  • Développer des coopérations en matière de formation
  • Favoriser, en fonction des possibilités de chaque partenaire, la mise en place de projets en commun
  • Se proposer mutuellement de participer à toute action ou activité entrant dans le domaine d'application de cette convention.

 

 

logo afpa

 L’AFPA ou Association nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes est l'un des principaux intervenants sur les dispositifs de formation professionnelle pour adultes, partenaire de l'URMA en matiére de formation continue demandeurs d'emploi

 

 

 

UniversiteArtois

Les axes de coopération possible entre la Chambre de métiers et l'Université d'Artois sont nombreux : Connaissance réciproque des structures, promotion de l'artisanat auprès des étudiants, intégration d'étudiants pour des stages au sein des entreprises, construction de formations courtes ou diplômantes, en commun.

 

 

 

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L’école des managers est un des cycles de formation porté par le CEPRECO et sa vocation est de former les futurs créateurs, repreneurs, développeurs ou managers d’entreprises. La CMA a rejoint la démarche, particulièrement qualitative et adaptée aux besoins des futurs dirigeants. Organisée sur 12 à 14 mois, la méthode alterne des phases en entreprise et en formation théorique. Cette formation est principalement axée sur le projet personnel de chaque stagiaire qui peut ainsi progressivement construire son propre projet et le soutenir face à des jurys de professionnels.

 

 

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 Cette coopération se matérialisera en fonction des besoins exprimés, des moyens humains et financiers alloués pour la mise en place d'actions ayant trait aux 3 axes de travail suivants : partenariat en matiére de formation (l'ISA bénéficie d'une expertise sur des thémes comme la sécurié sanitaire, le bâtiment durable), des thémes qui seront repris sur le futur Campus des méétiers et de l'artisanat "Eurartisanat". Réalisation de projets étudiants ou stages (des projets étudiants réalisés au sein de TPE du domaine de la cuisine-restauration).Mutualisation d'outils et d'équipements (utilisation des laboratoires d'anlayses, d'une halle technologiques alimentaire par des apperntis)

 

 

logo onisepLa collaboration entre la Chambre de métiers et l'ONISEP a pour but d'informer sur les formations, les métiers, les secteurs professionnels, de guider les jeunes et leur famille dans leurs choix de parcours de formation et de projet professionnel, de fournir des ressources aux équipes éducatives qui aident les jeunes dans leur démarche d’orientation

 

 

 

cesiarrasLe binôme école d'ingénieurs/ URMA  se sont rapprochés afin d'éveiller les étudiants de cette Grande Ecole aux débouchés possibles offerts par l’artisanat régional, notamment en terme de création/reprise d'entreprises artisanales, d'’offrir des pistes pour développer l’innovation et la recherche au profit de l’artisanat et de développer une complémentarité pédagogique entre l’antenne URMA d’Arras et le CESI au profit des apprentis, des formateurs, des artisans et des étudiants de la grande école.

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Partenaires en matiéres d'Emploi

Conseil régional Hauts de France

 La formation professionnelle et l’apprentissage représente le plus important transfert de compétences pour le Conseil régional.

 

 

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La Chambre de Métiers et de l’Artisanat renforce son réseau de partenaires avec Pôle emploi.Les actions qui seront conduites s’articulent autour de 3 axes de coopération :la création/reprise d’entreprise, la satisfaction des besoins en recrutement des entreprises artisanales, la promotion des métiers de l’artisanat et de la formation par la voie de l’alternance

 

directe

La DIRECCTE a pour missions de favoriser le développement des entreprises et de l’emploi, améliorer la qualité du travail et des relations sociales, assurer la loyauté des marchés et la sécurité des consommateurs, elle assure le respect de la réglementation du travail, concoure à l’amélioration de la qualité du travail et des relations sociales et anime le dialogue social dans les entreprises et les branches ou secteurs professionnels.

 

 

Nord Pas de Calais ML

 En partenariat avec la Chambre de métiers, le réseau des Missions Locales est là pour vous permettre d'optimiser la recherche d'un contrat d'aprentissage, pour vous aider à travailler votre CV, votre lettre de motivation et préparer votre entretien d'embauche, grâce à de nombreux ateliers thématiques.Il  vous propose de vous accompagner juqu'à la signature de votre contrat.En cas de difficultés, nous trouverons ensemble des solutions alternatives.

 

 

 

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La convention de partenariat signée en mars 2015 avec la Chambre de Métiers et de l’Artisanat (CMA) Nord Pas-de-Calais vise à mieux accompagner les jeunes et les adultes intégrés dans des groupes d’apprentis. la convention régionale vise également le maintien dans l’activité des artisans en situation de handicap, le développement de la professionnalisation des salariés de l’URMA sur la question de l’accueil des PSH (Personnes en Situation d'Handicap) ainsi que l’élaboration d’un état des lieux du recrutement des PSH par des artisans afin de mettre en place des actions favorisant le recrutement.

 

 

cap nav

 

;En faveur de l’insertion professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail, Cap emploi conseille et soutient les personnes et les employeurs.

 

 

Sameth1 large

SAMETH (Solution Active pour le Maintien dans l'Emploi des Travailleurs Handicapés) s'adresse aux entreprises privées et leurs salariés en CDI ou CDD de plus de 6 mois, y compris les entreprises sous accord agréé qui ont atteint leur quota de 6%, aux établissements publics et leur agents ou stagiaires des fonctions publiques (administrations d’Etat, collectivités territoriales, fonction publique hospitalière)  y compris les centres de gestion de la fonction publique territoriale et les plates formes régionales interministérielles d’appui à la gestion des ressources humaines et aux travailleurs indépendants handicapés.

 

 

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Le recours aux services d'APF Entreprises permet aux employeurs publics et privés d’au moins 20 salariés de répondre à l’obligation d’emploi de travailleurs en situation de handicap.

APF Entreprises est habilité à délivrer une attestation d'équivalence d’emploi. Les employeurs peuvent ainsi déduire jusqu’à 50% de leur contribution AGEFIPH ou FIPHFP. L’ensemble des versements au titre du mécénat permet de bénéficier d’une réduction d’impôt sur les sociétés de 60% du montant dans la limite de 5 pour mille du CAHT de l’entreprise.

 

 

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La Chambre de métiers et le réseau E2C ont crée un dispositif qui apporte un éclairage innovant et des réponses originales  aux questions de l’insertion et de la formation des jeunes, un outil complémentaire aux dispositifs existants, et notamment à l’apprentissage, largement développé dans le but de renforcer le rôle et l’implication des entreprises dans le fonctionnement des écoles et la construction du parcours des jeunes.

 

 

logo apels 2014 cartoucheL'APELS déploie, en lien avec le mouvement des Zèbres présidé par Alexandre Jardin, un nouveau dispositif en Nord Pas de Calais Picardie, pour permettre à 100 jeunes de découvrir les métiers de l’apprentissage délivrés par l'antenne URMA de Tourcoing. Métiers, trop souvent en manque de main d’œuvre !

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Nos conseillers

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Tous les résultats d'examens de l'URMA par session ou diplôme

 

 

 

 

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Témoignages et vidéos d'apprentis ou de métiers enseignés à l'URMA

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Concours de l'apprentissage

Les concours de l'apprentissage

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