Nos antennes URMA

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Offres et CV pour jeunes et entreprises

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Offres de contrat et CV. Jeune ou entreprise, chosissez votre rubrique
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Métiers et formations proposées

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Découvrez les métiers de l'artisanat enseignés dans nos antennes URMA et l'ensemble de nos formations

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Quel public êtes vous ?

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L'URMA propose  des solutions pour les différents publics. Vous êtes ?

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L'URMA (Université Régionale des Métiers et de l'Artisanat)

 

  • Qui choisit l'URMA ?

 

L’employeur, en concertation avec l’apprenti et sa famille.

 

  • Qui inscrit l’apprenti a l'URMA ?

 

L’employeur inscrit l’apprenti en adressant le contrat d’apprentissage complet et signé à l'URMA.

 

  • Quelles démarches doit accomplir un artisan pour établir un contrat d’apprentissage ?

 

Prendre contact avec la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région Nord – Pas-de-Calais (09.72.72.59.62)
Si l’entreprise est commerciale ou industrielle, se rapprocher de  la Chambre de Commerce et d’Industrie.
 

Les cours à l'URMA sont obligatoires

 

 

  • Quel est le rythme de l’alternance ?


Chaque antenne URMA  détermine son propre planning alterné.
Pour un niveau CAP par exemple, ¾ en entreprise, ¼ à l'URMA  soit :

3 semaines en entreprises et 1 semaine à l'URMA.

Ou 3 jours en entreprise et 2 jours école, ou etc.

 

  • A quelle période le C.F.A adresse le planning des cours à l’apprenti ?


Courant septembre, l’apprenti reçoit la liste des semaines de présence à l'URMA pour l’année scolaire.

 

  • Quelle est la finalité du contrat d’apprentissage ?


Obtenir une qualification professionnelle : un diplôme ou un titre.

 

  • Quels diplômes peut-on préparer par la voie de l’apprentissage ?

 

CAP, Bac Pro, BTS, DUT, Master et titres professionnels.

 

  • Quelles peuvent être les conséquences des absences répétées du jeune au C.F.A ?


Pour un jeune : la résiliation du contrat.
Pour l’employeur : il ne perçoit pas la prime d’assiduité de formation à l'URMA.

 

L'entreprise

 

  • Combien de jeunes un artisan peut-il former simultanément en contrat ?


Deux apprentis (sauf en coiffure) par maître d’apprentissage.

 

  • Le chef d’entreprise est-il obligatoirement le maître d’apprentissage du jeune en entreprise ?


Non, un salarié peut former un jeune s’il remplit les conditions.

 

  • Quelles conditions doit remplir le maître d’apprentissage pour former un apprenti ?


Il doit être titulaire du diplôme équivalent à celui que va préparer l’apprenti et avoir 2 ans d’expérience dans ce même domaine, ou avoir 3 ans d’exercice de la profession

 

  • De quelles aides l’entreprise bénéficie-t-elle pour l’embauche d’un apprenti ?


Prime du Conseil Régional :


1000 euros par année de formation pour les entreprises de moins de 21 salariés
Bonus de 500 euros pour les + de 18 ans préparant un diplôme de niveau 5 ou 4.

 

Aide TPE Jeunes de l'Etat :

Cette nouvelle aide « TPE jeunes apprentis »  s’adresse aux entreprises de moins de 11 salariés. L’aide « TPE jeunes apprentis » est une aide forfaitaire de l’Etat. Elle concerne les recrutements en contrat d’apprentissage à compter du 1er juin 2015. L’aide est attribuée dans la limite des 12 premiers mois d’exécution du contrat d’apprentissage. L’aide est versée à l’échéance de chaque période de 3 mois glissants suivant la date de début du contrat d’apprentissage. L’aide est de 1.100 euros par période de 3 mois. Ce qui représente une aide de 4.400 euros sur 12 mois.

 

 

  • Le contrat d’apprentissage comporte plusieurs mentions importantes. Lesquelles ?


Date de début et fin de contrat, diplôme préparé, montant de la rémunération sur la durée du contrat, signature de l’employeur, de l’apprenti et du représentant légal  (si apprenti mineur)
Pièces à joindre par l’employeur : horaires de travail, certificat d’aptitude de la Médecine du Travail …

Nos conseillers

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Résultats d'examens

Tous les résultats d'examens de l'URMA par session ou diplôme

 

 

 

 

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Témoignages/vidéos

Témoignages et vidéos d'apprentis ou de métiers enseignés à l'URMA

Témoignages d'apprentis et de chefs d'entreprises
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Concours de l'apprentissage

Les concours de l'apprentissage

Les concours accessibles aux apprentis
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